La Seguridad Social inicia la publicación de una estadística sobre los días cotizados

Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak Gizarte Segurantzan kotizatutako egunei buruzko estatistika bat argitaratu du gaur, lehen aldiz. Datu horiek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren (GSDO) administrazio-erregistroetatik lortzen dira, bai afiliazioari bai kotizazio-oinarriei dagokienez. Datu horiek hiru hilean behin argitaratuko dira, 2019ko urtarrilean hasten den denbora-seriearekin. Denbora-serieak sexuaren, jarduera-atalaren eta kontratu-motaren araberako bereizketa eskaintzen du.

Borja Suarez Gizarte Segurantzako eta Pentsioetako Estatu idazkariak adierazi duenez, “estatistika berri honek, benetan lan egindako orduei buruz erregularki argitaratzen denarekin batera, gure lan-merkatuaren osasunaren argazki zehatzagoa eskaintzen du, eta Gizarte Segurantzako afiliatuek egiten dituzten lanaldien analisi sakonagoa ahalbidetzen du”.

Ordu kotizatuen estatistikan bezala, hura egitean egoera bereziei buruzko informazioa hartzen da kontuan, hala nola: ERTE (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedienteak, partzialak zein guztizkoak), aldi baterako ezintasunak eta bestelako prestazioak (jaiotza prestazioa eta adingabearen zaintza, edoskitze naturaleko arriskua eta haurdunaldiko arriskua, adibidez).

Egun efektibo kotizatuen adierazlearen emaitzek –egun kotizatuak ERTE, aldi baterako ezintasun eta beste egoera batzuetan deskontatuak dira– erakusten dute 2024ko laugarren hiruhilekoan (azken datu erabilgarriak) egunotan %12,6 igo direla pandemia baino lehenagotik (grafikoan ikusten den bezala). Hau da, indizea 100 puntutik 112,6 puntura pasa da. Egoera berezi horiek alde batera utzi ezean, indizea %14,7 hazi da.

Guztira, 2024ko urria eta abendua bitartean, 1.345.210.619 egun kotizatu erregistratu ditu GSDOk, hau da, 2019 amaieran baino 131.140.669 egun gehiago, estatistika hau hasi aurretik.

Datuak sexuaren arabera bereizita aztertzen baditugu, emakumeek kotizatutako egunen ehunekoa gizonezkoena baino gehiago hazi dela ikusiko dugu. 2019ko laugarren hiruhilekoan, emakumeek egunetako % 47,4 kotizatu zuten, gizonen % 52,6ren aldean, eta 2024ko aldi horretan bertan, berriz, ehunekoak % 48,2koak dira emakumeentzat eta % 51,8koak gizonentzat.

Jarduera-atalei dagokienez, Hezkuntza eta balio erantsi handiko jarduerak dira 2019tik, pandemiaren aurretik, egun eraginkorren hazkundearen buru. Hezkuntzak batez bestekoa baino 24,3 puntu gehiago igo ditu benetan kotizatutako egunak (guztira +% 36,9), eta Informazioa eta Komunikazioak eta Jarduera Profesionalak, Zientifikoak eta Teknikoak batez bestekoa baino 19,5 eta 11,4 puntu gehiago hazi dira, hurrenez hurren.

Lan-erreformaren ondorioak ikusten dira, halaber, kontratu-motaren arabera kotizatutako egun efektiboen bilakaeran. 2021eko laugarren hiruhilekoan, indarrean jarri aurretik, kontratu mugagabea zuten langileek kotizatutako egunak % 72,3 ziren, eta aldi baterako kontratua zuten langileek, berriz, % 27,7. 2024ko laugarren hiruhilekoan, portzentaje horiek % 87,7koak dira mugagabeen kasuan, eta % 12,3koak aldi baterako kontratuen kasuan, kotizatutako egun guztien aldean.

Orduen estatistika

2024ko azken hiruhilekoko benetako ordu kotizatuen datuei dagokienez, 2019ko azken hiruhilekokoak baino % 11,8 handiagoak dira –erreferentzia-data, aurretiko mailena, hiruhileko bakoitzeko datuak konparatzen badira–.

Hiruhilekoen arteko aldakortasuna saihesteko eta lan egindako ordu efektiboek epe ertainean izango duten bilakaera ikusi ahal izateko, lau hiruhilekoko batez besteko mugikorrean oinarritutako indize bat sartu da. Indize hori 111,8 puntutan kokatu zen 2024ko laugarren hiruhilekoan, eta 100 da 2019ko azken hiruhilekoari dagokion datua; horrek esan nahi du lan egindako ordu efektiboek % 11,8ko igoera izan dutela pandemiaren aurreko mailarekin alderatuta. 
Kotizatzaile gehiago eta ordu efektibo gehiago

Hazkunde hori, batez ere, Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorreko kotizatzaileen kopuruaren igoerak eragin du (% 11,7), hau da, 1,7 milioi pertsona baino gehiagok. 
 
Hurrengo grafikoan ikus daitekeen bezala, indize horrek erakusten duen bilakaera INEren Laneko Kostuen Hiruhileko Inkestari (ETCL) dagozkion datuekin lortutakoaren oso antzekoa da. Azken hori pixka bat handiagoa da, eta agerian uzten du lan egindako ordu efektiboek % 12,6ko igoera izan dutela aurretiko denboraldiarekin alderatuta. Hala ere, emaitza horiek nabarmen handiagoak dira Biztanleria Aktiboaren Inkestaren (EPA) eta Hiruhileko Kontabilitate Nazionalaren (CNTR) estatistiken azken datu eskuragarrietan behatutakoak baino; horien arabera, 2024ko laugarren hiruhilekoan lan egindako ordu efektiboek ez zuten % 6,1 eta % 5,2 gora egingo, hurrenez hurren, pandemiaren aurreko mailarekin alderatuta. Izan ere, serie horien harremana eten egiten dela ere ikusten da 2021. urtearen amaieratik aurrera.  

(*) Oharra: Konparazioa ETCLren populazio-eremura mugatzen da (batez ere, CNAE-09ren B eta S arteko jarduera-atalak), CNTRren kasuan izan ezik, T atala ere barne hartzen baitu.