El Ministerio de Migraciones amplía su programa de inserción laboral de personas refugiadas con nuevas empresas y convenios 

Les programmes de formation et d’emploi pour les demandeurs et bénéficiaires de protection internationale développés par la Direction générale de l’assistance humanitaire et du Système d’accueil de la protection internationale (DGAHSAPI), dépendant du Secrétariat d’État aux migrations du Ministère de l’inclusion, de la sécurité sociale et des migrations, sont consolidés avec le recrutement de plus de trois cents personnes au premier trimestre 2025.

Les actions centralisées de la Direction Générale de l’Attention Humanitaire et du Système d’Accueil de Protection Internationale comptent sur la collaboration des multinationales IKEA, Amazon et INECO, avec des programmes en développement depuis 2023, et des opérateurs comme l’Association des Jeunes Agriculteurs (ASAJA) de Huelva, avec un projet initié à la fin de 2024.Todos ils poursuivent comme objectif l’insertion professionnelle des personnes demandant une protection internationale à travers différentes actions.

ASAJA Huelva: Grâce au projet d’insertion professionnelle dans la campagne agricole de fruits rouges et d’agrumes à Huelva en collaboration avec l’Association des jeunes agriculteurs (ASAJA) de Huelva, plus de 300 personnes bénéficiaires du système d’accueil ont été embauchées, selon ces données du premier trimestre 2025.

Le projet, lancé à la fin de l'année dernière et destiné aux demandeurs et aux bénéficiaires d'une protection internationale - en priorité de Mali-, a permis à ces personnes de travailler avec un contrat fixe discontinu et de résider dans des logements financés par l'entreprise.

Dans le processus sont intervenus la Croix-Rouge, le CEAR, l'Andalousie Accueille et Apip-acam pour l'identification et la diffusion de l'offre à Grenade, Séville, Malaga, Cordoue, Saragosse, Gérone et Valence. Par ailleurs, le Ministère, avec l'accompagnement de l'Organisation internationale des migrations (OIM), a organisé différentes séances d'information auxquelles ont participé plus de 1 200 personnes bénéficiaires et membres du personnel des entités de référence.  

AMAZON : Après des mois d'intégration à l'entreprise avec des contrats à temps partiel des 15 personnes formées par le projet, AMAZON a officialisé le recrutement à durée indéterminée de neuf personnes à la fin du mois de mars de cette année. Comme depuis le début du projet, les personnes embauchées ont bénéficié de l’accompagnement d’ACCESM dans le processus d’insertion dans une première expérience de travail à temps partiel compatible avec le séjour au CAED d’Alcalá.

IKEA: Au cours du premier trimestre 2025, le suivi des personnes qui ont rejoint un poste à temps partiel dans la
boutique de San Sebastián de los Reyes (Madrid) a été maintenu et toutes ont montré leur intérêt et la nécessité d'élargir la journée à temps plein. Ce projet dispose également d’un « vivier de talents » pour permettre aux réfugiés au chômage de postuler à des postes vacants.

INECO : L’envoi de candidatures associées à des recrutements gérés par le Projet PROA s’est poursuivi au cours des premiers mois de 2025. Pour l’instant, et selon le bilan de ce premier trimestre annuel, 247 personnes sont en attente de vacance et sept ont été recrutées.

Gestion des offres d'emploi

La Direction générale de l’assistance humanitaire et du système d’accueil de la protection internationale (DGAHSAPI) a conclu différents accords pour la gestion des offres d’emploi pouvant accueillir des demandeurs et des bénéficiaires d’une protection internationale.

Parmi eux se trouve la chaîne d’hôtels Checkin Hotels et la possibilité de pourvoir différents postes vacants en Catalogne, en Andalousie et aux Canaries avec des postes d’aide-serveur, de cuisine, de réception, d’assistant d’entretien, de jardinage ou de surveillance. La collaboration avec Randstad-Renault a également commencé pour les candidatures d’opérateurs de production et de charretiers.

Autres activités

À la demande de la DGAHSAPI et afin de faire connaître les initiatives visant à promouvoir la formation des demandeurs et bénéficiaires d'une protection internationale, deux sessions de présentation ont été organisées sur l'initiative FUNDAE de la Fondation d'État pour la formation en cours d'emploi (FUNDAE), qui a organisé des séances d'information sur les ressources gratuites qu'elle met à la disposition des personnes sans emploi et occupées dans son programme Experience Fundae.

Par ailleurs, la Direction générale de l’assistance humanitaire et du système d’accueil de la protection internationale (DGAHSAPI) travaille en collaboration avec le HCR pour valoriser la contribution des réfugiés au marché du travail.