La Seguridad Social inicia la publicación de una estadística sobre los días cotizados

O Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións publica hoxe por primeira vez unha estatística sobre os días cotizados á Seguridade Social. Uns datos que se obteñen a partir dos rexistros administrativos da Tesouraría Xeral da Seguridade Social (TGSS) tanto de afiliación como de bases de cotización. Estes datos publicaranse de forma trimestral, cunha serie temporal que se inicia en xaneiro de 2019 e que ofrece unha desagregación por sexo, sección de actividade e tipo de contrato.

O secretario de Estado da Seguridade Social e Pensións, Borja Suárez, afirmou que “esta nova estatística ofrece, xunto coa que se vén publicando regularmente sobre horas efectivamente traballadas, unha fotografía máis pormenorizada da saúde do noso mercado de traballo e permite unha análise máis profunda das xornadas que realizan os afiliados á Seguridade Social”.

Como na estatística de horas cotizadas, na súa elaboración tense en conta información sobre situacións especiais como son: os ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Emprego, tanto parciais como totais) , as incapacidades temporais e outras prestacións (prestación de nacemento e coidado do menor, risco durante a lactación natural e risco durante o embarazo, por exemplo).

Os resultados do indicador de días efectivos cotizados, que son os días cotizados descontados os días en ERTE, en incapacidade temporal e outras situacións, mostran que no cuarto trimestre de 2024 (últimos datos dispoñibles) estes días aumentaron un 12,6 % desde antes da pandemia (tal e como se observa no gráfico). É dicir, o índice pasou de 100 a 112,6 puntos. Se non se descobren estas situacións especiais, o índice creceu un 14,7 %.

En total, entre outubro e decembro de 2024, a TGSS rexistrou 1.345.21044DOTQUANT77619 días cotizados, que son 131.140.669 días máis que a finais de 2019, antes da pandemia, cando comeza esta estatística.

Se analizamos os datos desagregados por sexo, vemos que a porcentaxe de días cotizados por mulleres creceu máis que a dos homes. No cuarto trimestre de 2019, as mulleres cotizaron o 47,4 % dos días fronte ao 52,6 % dos homes, mentres que neste mesmo período en 2024 as porcentaxes son do 48,2 % para as mulleres e 51,8 % para os homes.

Por seccións de actividade, Educación e as actividades de alto valor engadido lideran o crecemento de días efectivos desde 2019, antes da pandemia. Educación aumentou os días efectivos cotizados 24,3 puntos por encima da media (+36,9 % en total) , mentres que Información e Comunicacións e Actividades Profesionais, Científicas e Técnicas creceron 19,5 e 11,4 puntos máis que a media, respectivamente.

Os efectos da reforma laboral tamén se visualizan na evolución dos días efectivos cotizados por tipo de contrato. No cuarto trimestre de 2021, antes da súa entrada en vigor, os días cotizados por traballadores con contrato indefinido situábanse no 72,3 % fronte ao 27,7 % de traballadores con contratos temporais. No cuarto trimestre de 2024 esas porcentaxes son do 87,7 % no caso de indefinidos e de só un 12,3 % en contratos temporais sobre o total de días cotizados.

Estatística de horas

En canto aos datos sobre horas efectivas cotizadas do último trimestre de 2024, son un 11,8 % superiores ás do último trimestre de 2019- data de referencia, de niveis prepandemia, se se comparan os datos de cada un destes trimestres-.

Para evitar a volatilidade que existe entre os diferentes trimestres e poder apreciar a evolución a medio prazo das horas efectivas traballadas, inclúese un índice baseado na media móbil de catro trimestres. Este índice situouse no cuarto trimestre de 2024 en 111,8 puntos, sendo 100 o dato correspondente ao último trimestre de 2019; o que significa que as horas efectivas traballadas experimentaron un incremento do 11,8 % respecto ao nivel previo á pandemia.
Máis cotizantes e máis horas efectivas

Este incremento débese fundamentalmente ao aumento do número de cotizantes do Réxime Xeral da Seguridade Social neste período (11,7 %) o que supón máis de 1,7 millóns de persoas.

Tal e como se pode observar no seguinte gráfico, a evolución que mostra este índice é moi similar á obtida cos datos correspondentes á Enquisa Trimestral de Custo Laboral (ETCL) do INE, que é lixeiramente superior e evidencia un incremento do 12,6 % nas horas traballadas efectivas respecto ao período prepandemia. Con todo, estes resultados son significativamente máis altos que os observados nos últimos datos dispoñibles das estatísticas da Enquisa de Poboación Activa (EPA) e da Contabilidade Nacional Trimestral (CNTR) , segundo as cales no cuarto trimestre de 2024 as horas traballadas efectivas apenas aumentarían un 6,1 % e 5,2 %, respectivamente, respecto ao nivel previo á pandemia. De feito, obsérvase tamén que se produce unha ruptura da relación destas series a partir de finais do ano 2021.

(*) Observación: A comparativa restrínxese ao ámbito poboacional da ETCL (principalmente, seccións de actividade da B á S da CNAE-09) , salvo para CNTR que inclúe ata a sección T.